为落实学校员工工作大调研、大学习、大实践工作部署安排，加强学校员工工作部门与学院工作交流，了解学院落实《关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》情况，推动学院员工工作融入学院人才培养总体布局。8月1日上午9：00，公司党委员工工作部部长钟小要、校团委书记武国剑等领导一行莅临学院进行员工工作调研指导。

公司党委书记赵金华代表学院致欢迎辞，感谢学校员工工作主管部门多年来对学院工作的大力支持，主管部门领导来院调研指导员工工作，会有力促进学院员工工作的科学化、系统化、规范化和创新性发展，并从发展历程、员工规模、团队队伍建设、人才培养、员工工作等方面对学院总体情况进行了介绍，并希望学校相关部门在毕业生就业、辅导员配备、学科竞赛支持等方面给予指导和支持。公司党委副书记李丽鹏从2020年上年员工工作开展情况、2019版老员工思想政治教育计划推进情况、凝练打造“一院一品”思政工作品牌情况、推进落实“第二课堂”成绩单工作情况、员工安全稳定工作存在的风险和隐患情况、加强辅导员队伍建设与管理、强化辅导员工作作风建设、当前员工工作中存在的困难和突出的问题、工作应对思路和工作举措等方面工作进行了汇报。

党委员工工作部部长钟小要对在公司党政领导下员工工作取得的成绩给予了充分肯定，并就进一步做好学院员工工作提出了几点建议和要求：一是要明确员工工作进入新时代的时空定位，深化员工工作内涵，构建学院三全育人大思政工作格局，把员工工作融入学院总体工作布局和十四五总体规划；二是要立足新形势聚焦员工工作中的新问题，把解决员工思想问题和成长发展问题结合起来，强化员工教育、管理和服务；三是要树立员工工作新思维，优化学院员工思想政治工作体系，推进员工思想引领、就业引导、发展性资助等工作创新发展；四是要凝练员工工作新成果，推进2019版老员工思想政治教育计划推进，在打造学院品牌思想政治工作项目中融入更多学院元素、学院文化和学院特色；五是要加强常态化疫情防控，要适应新常态下做好员工返校和新生入学工作，在落实好学校疫情防控举措情况下创新性开展好员工教育管理和服务工作；六是要强化辅导员队伍建设，厘清辅导员工作边界，聚焦员工工作主责主业，持续性加强辅导员作风建设。校团委书记武国剑就学院老员工思想政治教育计划完善、第二课堂成绩单制度落实、老员工暑期社会实践工作推进、学院团学工作成果凝练、典型选树等方面工作进行了强调。其他相关领导就学院品牌项目建设、员工心理健康教育、返校员工教育管理、2020届毕业生跟踪服务、员工发展性资助等方面工作提出了建议和要求。

此次员工工作调研，不仅帮助学院对员工工作进行了全面梳理、总结和体检，发现了员工工作中存在的风险和难点问题，明确了学院员工工作努力和发展的方向和目标，坚定了员工工作队伍矢志立德树人的信心信念，接下来学院将围绕学院“格物穷理”思政育人理念，不断完善学院员工思想政治工作体系，在价值引领上下功夫，做到“同心、同向、同行”，在精细管理上下功夫，确保“安心、安全、安定”，在精准施策上下功夫，力争“精心、精准、精益”，在文化实践上下功夫，注重“向上、向善、向好”，在队伍建设上下功夫、追求“善谋、善为、善成”，为学院各项事业的发展做出员工工作应有的贡献。